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21世纪最缺的是什么?
21世纪最缺的是人才,在ITIL项目中更是重要。特别是CMDB项目,项目团队人员构成是呈金字塔型。 最顶端的人是Project Executive Board“项目执行委员会”,简称PEB,它就像是一个公司董事会;它对CMDB项目的目标、预算、工期、项目变更等负责。PEB人员数量应愈少愈好,不过下面的个角色也是缺一不可。首先,要请至少一个C level的人加入,比如数据中心的CIO。其次,关键利益干系人,它们是CMDB的价值的主要承载者,叫好和批评项目成果的都会是它们。然后是CMS/CMDB系统的负责人,它们对CMDB的规划、维护和之后的发展最重要。最后是项目实施资源的主要提供方领导,说白了他就是出人出力的部门,今后项目的执行和实施都靠他们。所以PEB的人数在4人左右。他们是相关部门的领导。我在最近的项目实施中,也遇到了几个问题,需要去找客户的老板来拍,也就是找到PEB的人决策。其实之前也听到其他同事在项目过程中,曾经感慨道“客户的领导还真辛苦,大事小情都需要替下面做决策,他们的脑袋真禁拍!”。国内的管理者的确挺辛苦的,毕竟所带领的团队都还比较的年轻,这也是国内IT管理的成熟度低的一个体现。 金字塔下面的人就是都是我们的天天加班、做牛做马的辛劳工作的实施人员了。没有规矩不能成方圆,实施团队的技术素质和构成、团队沟通等都是至关重要的。对项目的质量,项目工期都有非常重要的影响。金字塔下面的兄弟姐妹都是一条船上的人,大家要互相配合才能完成项目的各项工作;在这个过程中没有一个船老大也是不行的,船老大就是项目经理。对CMDB的项目经理的要求可不低,重要有以下几点: Planning skills IT service management background Previous involvement in building a database ITIL Manager’s certification Ability to make decisions Capabilities to motivate staff Ability to blend a team Strength of character to lead a team Capacity to present results and status of project to sponsors and stakeholders Self-motivation Ability